[IITR – 29.2.16] Es mehren sich die Angebote, Unternehmen durch die Erfassung und die Verarbeitung von Gesundheitsdaten ihrer Beschäftigten dabei zu unterstützen, die Gesundheit der Beschäftigten und damit die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern zu wollen. Der Beitrag untersucht die hierbei geltenden datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen und zeigt die Grenzen dieser Angebote auf.
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